Nuestro éxito no sería posible sin el extraordinario talento de nuestro equipo, y queremos que todos nuestros profesionales se sientan y sean valorados de forma justa. Por eso promovemos la diversidad y la inclusión en todas las áreas, creando espacios de trabajo respetuosos e igualitarios para todas las personas.
Hemos implantado un Plan de Igualdad para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. Queremos asegurar que no exista ninguna clase de discriminación por razón de género en todos los ámbitos de nuestra empresa, desde la selección y la contratación a la promoción interna y la retribución.
En SDLE creemos en las personas. Esto nos lleva a buscar cada día que todos nuestros empleados se sientan realizados en su puesto de trabajo y sean tratados de forma igualitaria y digna, evitando cualquier tipo de discriminación y poniendo en valor la diversidad. Para traducir este compromiso en hechos, colaboramos con diversas asociaciones y contamos en la actualidad con un 5,4% de personas con discapacidad empleadas en nuestra plantilla.
“Desde el primer momento, me he sentido parte del equipo y tratado como el resto. Eso es algo que me encanta de mi trabajo en SDLE. Me dieron esta oportunidad y he encontrado un lugar donde cada mañana vengo a trabajar con muchas ganas.”
